AG电投厅出国，志存高远！年薪30-50万等你来领哦！

苏丹  合同部主任

相关要求：

1）至少有3-5年的工程类海外商务合同管理经验；

2）熟悉FIDIC条款，英文六级；

3）具有独立的合同谈判能力；

4）具有丰富的合同索赔、变更实战经验；

5）具有较强的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责：

1）全面负责项目的对内、对外合同管理工作。

2）对内主要负责与分包商、供货商以及安装单位合同结算工作以及C1-A/B两标公摊费用的计算及划分；

3）对外主要负责与业主的结算、索赔、变更以及合同关闭等事宜；

4）项目负责人交办的其他事务；

薪酬待遇：30-50万元/年

休假：八个月休假一次，休假时长为1个月（含路程假）

阿尔及利亚  后勤支持岗

职责描述：

1. 负责会议纪要编制和日常文案工作；

2. 负责行政后勤日常管理工作；

3. 承担内外部单位来访以及国别公司相关会议的接待工作；

4. 承担相关会议、活动的组织筹备工作；

5. 国别公司内部信息系统的日常维护；

6. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1. 大学本科及以上学历，专业不限，男女不限；

2. 熟练掌握英语或者法语听说读写能力；

3. 应届毕业生亦可；

4. 年龄35周岁以下；

5. 头脑灵活，语言表达和文字表述能力强；

6. 对信息系统有了解，熟练使用办公软件者优先；

7. 责任心强，服务意识强；

薪酬范围：20-35万元/年

阿尔及利亚  人力资源岗

职责描述：

1. 制定公司年度人力资源规划及预算；

2. 组织开展人员招聘、面试等工作；

3. 组织开展公司年度KPI考核指标的分解和细化工作，并将量化后的考核指标根据各部门职能和员工职责落实到位；

4. 针对部门职能和员工职责以及各部门间的联动性设计合理的KPI考核制度，对部门和员工年度工作指标完成情况按季度进行跟踪和考核，对于未完成任务的部门或员工提出改进方案；

5. 组织开展年度KPI考核以及考核后的评价反馈工作；

6. 承担除特定岗位外其他人员的录用、调动及解聘工作；

7. 承担人事档案及培训计划等管理工作；

8. 负责外方员工劳动关系管理及劳动纠纷处理、派遣合同签订等工作；

9. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1. 本科或以上人力资源管理相关专业；

2. 熟练的英语或法语听说读写能力；

3. 5年及以上人力资源主管工作经验，拥有相关海外工作经验者优先；

4. 精通并能够熟练使用人力资源管理中人员招聘、薪资绩效、员工关系等专业知识，熟悉人事工作流程；

5. 较强的自我驱动能力，独立性强，主动积极解决遇到的问题；

6. 能接受长期驻外工作；

7. 有大型外资或民营企业人力管理经验者优先；

薪酬范围：30-50万元/年

阿尔及利亚  财务核算岗

职责描述：

1. 配合完成公司财务管理制度、流程和操作规范的制定工作；

2. 编制公司年度预算报表和预算调整方案；

3. 承担会计核算工作，编制月度、季度、年度财务报表；

4. 承担公司财务档案整理、归档和保管工作；

5. 配合完成内外部审计工作；

6. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1. 大学本科及以上学历，会计学以及财务管理相关专业，性别不限；

2. 能够独立承担会计核算，报表编制，预决算等财务工作；

3. 4年及以上会计主管工作经验，有工程会计核算经验者优先；

4. 有国外财税管理工作经验者优先；

5. 熟练操作各项财务软件，其中能够熟练使用用友NC财务软件者优先；

6. 有保密意识，能够严守财经纪律和各项规章制度。

薪酬范围：30-40万元/年

阿尔及利亚  工程技术岗

1. 配合完成公司工程管理体系和三标体系建设；

2. 编写工程施工组织设计方案、工程施工方案；

3. 参与项目技术标的编标、内部评标工作；

4. 参与技术文件的编写和审查工作，并负责与相关方沟通谈判；

5. 发现和解决所辖项目技术问题，提出相关技术解决方案；

6. 协助完成公司安全生产日常管理工作；

7. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，水利电力等工程相关专业；

2. 应届毕业生亦可，具有三年及以上工程技术管理工作经验者优先；

3. 具有独立编制编投标的技术文件和审查技术方案等工作能力；

4. 能独立及时完成工作，具有较强的自我驱动能力，独立性强，主动积极解决遇到的问题。

薪酬范围：20-40万元/年

阿尔及利亚  经营岗

职责描述：

1. 承担公司经营管理制度及年度计划的编写工作；

2. 对公司制度和文稿进行合规性以及法律审核；

3. 制定和细化各部门经营指标，并统计相关指标完成情况；

4. 协调处理公司法律纠纷案件的日常管理工作；

5. 承担公司业务相关的法律尽职调查工作；

6. 制定和分析项目成本管理目标的完成情况；

7. 完成领导安排的其他工作。 

任职资格要求：

1. 本科及以上学历，工程管理相关专业；

2. 性别要求男性；

3. 具备五年及以上经营分析与考核、法务、风险合规、成本管理等经营管理相关工作经验；

4. 具有较强的团队意识和责任心；

5. 能独立及时完成工作，具有较强的自我驱动能力，独立性强，主动积极解决遇到的问题。

薪酬范围：30-40万元/年

阿尔及利亚  合同+招采岗

职责描述：

1. 负责公司合同档案日常管理工作；

2. 承担合同审查工作并完成合规程序；

3. 配合编制公司招采制度、流程和规范；

4. 配合编制公司合同管理制度和合同协议文本工作；

5. 编制物资采购计划，承担物资采购工作；

6. 负责工程物资和设备等统筹管理；

7. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求

1. 大学本科及以上学历，专业不限；

2. 具备三年及以上合同管理、招采管理、物流管理等工作经验；

3. 具有较强的团队意识和责任心；

4. 能独立及时完成工作，具有较强的自我驱动能力，主动积极解决遇到的问题。

薪酬范围：30-40万/年

阿尔及利亚  市场开发岗

职责描述：

1. 参与制定并执行市场开发方案；

2. 通过各种渠道获取项目信息；

3. 配合项目科研、编标等工作；

4. 承担客户开发与维护工作，定期拜访客户；

5. 根据公司经营目标等情况，参与制定当地品牌推广方案并执行；

6. 参与技术会议和商务会议；

7. 完成领导安排的其他工作。

任职资格要求：

1. 大学本科及以上学历，应届毕业生亦可；

2. 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

3. 性格开朗、善于沟通；

4. 具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、商务谈判能力及公关意识；

5. 法语或阿拉伯语听说读写能力熟练；

6. 熟练使用办公软件，能及时独立完成工作；

7. 有市场开发工作经验者优先；

8. 在该当地已有一定的市场开发经验者优先。

薪酬范围：20-40万元/年

其他要求

除上述具体岗位要求外，以下优先条件适用于上述所有岗位：

1. 目前在阿尔及利亚，随时可上岗者优先；

2. 在阿有工作相关工作经验者优先；

3. 有相关海外工作经验在优先；

4. 熟练掌握法语、阿拉伯语或英语者优先； 

工作地点：阿尔及利亚

待遇

1、具体薪资面议，具有竞争性优势（高于市场平均水平）；

2、签订劳务派遣合同，工作表现特别优秀者有机会转为公司正式员工

3、员工五险、购买商业意外伤害险等；

4、提供良好食宿和生活保障；

5、首次出国者一年带薪休假一次，第二年起在工作情况允许条件下可休带薪假两次，公司承担往返机票费用；

6、提供平台，注重员工培养与成长

加纳  办公室人员

负责人事 ，法律，及外事工作；

须有较好英语基础。

人员月薪大致为3000美元起，

境外单位择优选用！

加纳  办公室人员

负责质量，三标，公司各类报表

人员月薪大致为3000美元起，

境外单位择优选用！

加纳  变电站项目

项目商务人员1名，负责项目物流及外事工作；

须有较好英语基础。

人员月薪大致为3000美元起，

境外单位择优选用！

加纳  变电站项目

项目现场工程师或经理助理3名：

其中电力方面专业，2名，

土建1名，

人员月薪大致为3000美元起，

境外单位择优选用。

注意：加纳国别公司现场工作要求男生，其他男女不限！