岗位说明书
一、基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 海外市场开拓/驻外机构代表 | 招聘人数 | 3-5人 | |||||
所属部门及处室 | 公司主管业务部 | |||||||
二、主要工作职责 | ||||||||
1、负责海外新市场开拓的前期调研及可行性分析； 2、负责新设海外代表处的建立及日常运营工作； 3、负责所派驻市场的与公司业务有关的招标信息收集工作，并及时通报给国内主管业务部门、相助实施编投标工作； 4、负责与所派驻市场的潜在业主、政府部门、驻外使领馆及相关第三方开展商务运作和外联工作； 5、 协助国内主管业务部门开展合同谈判工作。 | ||||||||
三、工作关系 | ||||||||
内部 | 直接上级 | 主管业务部门负责人 | ||||||
直接下属 | ||||||||
内部协调部门或岗位 | 国内相关管理部门 | |||||||
外部协调单位 | 所派驻市场的潜在业主、政府部门、驻外使领馆及相关第三方。 | |||||||
四、任职资格 | ||||||||
教育背景 | 学历 | 本科及以上 | 专业 | 海外营销类、国际经贸类、工程管理等。 | ||||
职称或资格证书 | 中级及以上职称 | |||||||
工作经验及 其它任职条件 | 1、年龄40周岁以下； 2、具备5年及以上水利水电/土建相关行业海外市场开拓工作经验。 | |||||||
知识与技能 | 知识 | 熟练掌握国际市场开拓相关法律法规及规则，具有较强的合同谈判和商务运作、沟通能力。 | ||||||
技能 | 熟练掌握英语、法语、西班牙语等其中一门外语。 | |||||||
其他 | 工作责任心强，性格开朗、勇于进取。 能够适应长期出国工作。 | |||||||
其它情况说明：
1、 工作地点：公司常设驻外机构（南亚、东南亚、非洲、中亚、南美）；
2、 简历投递方式：发简历电子版到 cstongxin@yahoo.com.cn 注：邮件标题注明应聘岗位名称；
3、 薪酬待遇从优。
